אנשים רבים נחשפים לעיתים לאי סדרים, חוסר טוהר מידות או לשחיתויות ומעשים פליליים במקומות העבודה הציבוריים שלהם, אבל פוחדים להתלונן מחשש שהם ימצאו את עצמם בלתי רצויים או מפוטרים מידית. עד לפני זמן מה לא נחקק שום חוק המגן על עובדים במגזר הציבורי בנוגע לחשיפת אי סדרים או שחיתויות במקומות העבודה, ומשום כך עלול עובד שחשף אי סדר או שחיתות למצוא את עצמו ללא הגנה לעובד.
כדי לשמש כהגנה לעובד במקרים מסוג זה, קודם חוק מבקר המדינה אשר מעניק לעובדים הגנה הבאה לידי ביטוי בתחומים כמו ביטול פיטורין, קבלת פיצויים וכדומה. כדי לממש את זכויותיהם בפני מבקר המדינה, על העובדים יש להוכיח כי הממונה עליהם פגע בהם לאחר שהתלוננו עליו, וכי קיים קשר סיבתי בין התלונה על הממונה והמעשה הפוגעני כלפי העובד וכן כי ההודעה על השחיתות נעשתה בהתאם לנהלים ובתום לב.
חוק הגנה לעובד תקף במקרה של הגשת תלונה כנגד מעסיקים
בנוסף לחוק מבקר המדינה, בשנת 1999 נחקק חוק הגנה לעובד שמטרתו להגן הן על עובדים במקומות עבודה פרטיים והן על עובדים במקומות עבודה ציבוריים, כאשר בדרך כלל ברובד הציבורי יטופל גם עניין התנכלות של ממונים לעובדים כתוצאה מהגשת תלונה בגין חוסר יושרה או שחיתות.
החוק למעשה מאפשר הגנה לעובד והחזרתו למקום העבודה וכן ביטול פיטורין והוא תקף גם לגבי מקום עבודה פרטי שיש בו כ-25 עובדים. בשנת 2008 הוכנס תיקון לחוק הגנה לעובד הקובע 3 שנות מאסר למנהל שיפטר עובד משום שחשף שחיתות וגם קבלת פיצוי לעובד עד לגובה של 500,000 ש"ח.
חשפתם שחיתות בעבודה? קבלו תעודת הוקרה! האומנם?
עפ"י נתוני דו"ח המבקרים הפנימיים משנת 2011 היו 800 חושפי שחיתויות במגזר הציבורי. חוק טוהר המידות משנת 1992 קבע כי יש להוקיר ולהעניק לחושפי שחיתויות תעודת הוקרה מאת נשיא המדינה, אבל בפועל, חושפי השחיתויות לעיתים רבות מוצאים את עצמם ללא עבודה, מה שאומר כי ישנם מקרים בהם אין באמת הגנה לעובד שגילה יושרה יוצאת דופן. בשביל זה אנחנו כאן, במגן לעובד.
טוהר מידות זו תכונה נעלה ולכן אין זה הוגן שתוביל אתכם לאבד את מקום עבודתכם. מחפשים ללמוד על הזכויות שלכם? צרו אתנו קשר עוד היום! הצוות שלנו במגן לעובד מכיר את כל זכויות העובדים והמעסיקים ועל כן יכול לספק לכם את המענה הטוב ביותר בכל סוגיה בנושא של הגנה לעובד.
לפרטים נוספים כנסו לאתר מגן לעובד – הגנה לעובד
מייק
